Angajăm specialiști… cu poftă de muncă
by Mihai on May 6, 2010
Propeople Moldova crește și acum câteva săptămîni am anunțat, prin social media și situri de oferte de muncă, recrutarea unui asistent de marketing. Am primit aproape 20 de CV-uri, dintre care mai mult de jumătate nu corespund cerințelor.
Cei aleși însă au fost rugați, prin e-mail, să îndeplinească două sarcini de test. Sarcini de rutină, identice cu sarcinile de lucrul de zi cu zi. Au trecut deja două săptămâni, dar am primit doar un singur răspuns… unul!
Da, în Moldova avem mulți specialiști, dar puțini care vor să lucreze.
9 comments
M-am ciocnit de problema dată de foaaarte multe ori, din păcate aceasta este realitatea
la noi în ţărişoară.
Cred că ai uitat să spui că în schimb doresc niște salarii ca pentru ‘profesionaliști’!
by Valeriu Tihai on 06/05/2010 at 14:23 #
Salariul e poveste aparte… si pentru alt post pe blog.
by Mihai on 06/05/2010 at 14:31 #
Mihai, ce trebuie de facut?
Si apropo, joburile sunt full time sau part?
by iodus on 06/05/2010 at 14:53 #
Descrierea postului este aici – http://www.wearepropeople.com/Jobs/Marketing_Assistant.aspx
Sarcinile de test:
- scrie un blog-post pe o tema relevanta activitatii/serviciilor Propeople
- descrie o strategie social media pentru lansarea propeople intr-o tara noua (max. 1 pagina)
Totul trebuie facut in limba engleza. Job full time.
by Mihai on 06/05/2010 at 14:57 #
Poate mini-testul asta de care vorbesti poate fi folosit de ProPeople ca proiect pentru implementat in alte tari??, si astfel unii nu doresc sa se imparta cu ideiile in mod gratis?
Mie mi s-ar parea ca concursul asta e o acoperire pentru a fura idei si a le implementa in alte parti.
by Andrean on 06/05/2010 at 19:44 #
@Andrean o pagină!!! – bred
Îţi închipui cum intre intr-o ţară nouă cu ostrategie de o pagină, îţi dai seama că e nevoie de un volum impunător pentru aşa ceva.
by Valeriu Tihai on 06/05/2010 at 20:41 #
De vroiam noi sa facem “o acoperire pentru afura idei si a le implementa in alte parti” era sa o facem in tara in care urmeaza sa se lanseze Propeople, ci nu in Moldova.
Sarcinile test erau de rutină, identice cu sarcinile de lucrul de zi cu zi. Unicul scop al acestara este de a identifica capacitatile si potentialul fiecarui candidat intro situatie cat se poate de reala.
by Mihai on 06/05/2010 at 22:07 #
Cu adevarat, moldovenii trebuie sa vina macar pentru o luna, doua in SUA, sa invete ceva etica de munca
by Costel on 07/05/2010 at 05:10 #
@Valeriu totul se incepe de la mic. Si apoi depinde de tara.
@Mihai, eu inteleg perfect ce doreai sa obtii de la test, doar ca iti spuneam prin comentariul de mai sus cum gindeste un moldovean cu prejudecati, defapt are si realitatea ce il inconjoara ca sal determine sa gindeasca astfel.
Eu iti propun alta soluti. Dat fiind faptul ca am fost la http://codru.eu/ro/news/1-latest-news/426-targ-de-informare-privind-piaa-muncii-din-moldova am cunoscut ceva lume, de aceea iti recomand sa iai legatura cu IDS Consulting in persoana lui Dorin Dusciac dorin.dusciac;hr.md
Deja am vb cu el pe tema data, s-a aratat disponibil sa discute cu tine. El spunea ca locuieste la Paris, dar pt orice eventualitate iti dau si nr de telefon +373 22 92 23 79
by Andrean on 15/05/2010 at 18:34 #